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정부정책

육아휴직급여 얼마 받을까? 실수령액 계산법부터 지급일정까지 총정리

목차

    육아휴직을 계획하면서 가장 먼저 궁금한 건 역시 “얼마나 받을 수 있을까?”라는 부분이죠. 저도 아이를 낳고 육아휴직을 준비하면서, 급여가 얼마나 나오는지, 언제 받을 수 있는지 정말 많이 찾아봤었어요. 이번 글에서는 2025년 기준 육아휴직급여 제도를 기준으로 실수령액 계산법과 지급일정, 그리고 신청 시 꼭 알아야 할 사항들을 친절하게 정리해드릴게요.

    육아휴직 급여 모의계산

    1. 육아휴직급여 대상과 조건은?

    육아휴직급여는 고용보험에서 지급하는 소득 대체급여로, 기본적으로 아래 조건을 모두 충족해야 신청할 수 있어요.

    • 육아휴직을 최소 30일 이상 사용한 근로자
    • 육아휴직 시작 전까지 고용보험 가입 기간이 180일 이상인 경우
    • 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있을 것

    정규직이든 계약직이든 상관없지만, 자영업자나 프리랜서는 해당되지 않아요. 또한, 육아휴직은 총 1년 6개월까지 사용 가능하며, 부부가 순차적으로 또는 동시에 사용할 수도 있어요.

    육아휴직 급여 계산기
    육아휴직 급여 계산기

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    2. 얼마나 받을 수 있을까? 실수령액 계산법

    2025년부터는 육아휴직급여 산정 방식이 조금 바뀌었습니다. 우선 사후 지급금이 폐지되었기 때문에, 급여 전액을 매달 바로 받을 수 있다는 점이 가장 큰 변화예요. 🙌

    급여는 다음과 같은 기준으로 지급됩니다:

    • 1~3개월: 통상임금의 100%, 월 최대 250만 원 (한부모 가정은 최대 300만 원)
    • 4~6개월: 통상임금의 100%, 월 최대 200만 원
    • 7개월 이후: 통상임금의 80%, 월 최대 160만 원

    모든 구간에서 최소 100만 원은 보장되니, 통상임금이 낮은 분들도 안심하셔도 됩니다.

    [예시] 통상임금이 월 320만 원이라면, 상한 기준 때문에 → 1~3개월: 250만 원 → 4~6개월: 200만 원 → 7개월 이후: 160만 원이 실수령액이에요.

    반면 통상임금이 150만 원이면, 각 구간마다 그대로 전액 지급돼요.

    육아휴직 신청방법
    육아휴직 신청방법

    3. 신청 방법과 지급 일정

    육아휴직급여는 매월 단위로 신청해야 합니다. 예를 들어, 7월분 급여는 8월 말까지 신청해야 하며, 신청 후 약 10영업일 이내에 지급돼요.

    신청 방법은 2가지가 있습니다:

    1. 온라인: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 또는 고용24
    2. 오프라인: 가까운 고용센터 직접 방문

    필요한 서류는 다음과 같아요:

    • 육아휴직 확인서 (회사 발급)
    • 통상임금 확인서류 (근로계약서, 급여명세서 등)
    • 신분증, 통장 사본

    휴직 종료 후에는 ‘복직 확인서’를 제출하면 남은 정산금을 추가로 받을 수 있습니다.

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    4. 놓치기 쉬운 유의사항

    육아휴직급여는 정부지원금인 만큼, 몇 가지 주의할 점도 있어요.

    • 휴직 중 다른 일을 병행하거나 소득활동을 하면 지급이 중단되거나 환수될 수 있어요.
    • 부부 동시 육아휴직을 활용하면 첫 6개월 급여가 더 높아질 수 있으니, 부부 계획도 중요합니다.
    • 정해진 신청 기한(다음 달 말일)을 놓치면 해당 월 급여를 못 받을 수 있어요. 📅

    이 부분은 실제로 저도 놓칠 뻔했던 부분이라, 알람 맞춰두는 걸 추천드려요!

    5. 마무리 정리: 꼭 기억하세요!

    육아휴직급여는 단순히 ‘쉬는 기간’이 아니라, 소득을 유지하면서 아이와 함께할 수 있는 제도입니다. 2025년부터는 제도도 더 실용적으로 개선됐기 때문에, 조금만 꼼꼼히 준비하면 손해 볼 일 없이 받을 수 있어요. 💡

    마지막으로 요약하자면,

    • 1~6개월은 통상임금 100%, 이후엔 80% 지급
    • 상한은 250 → 200 → 160만 원, 하한은 전 구간 100만 원
    • 사후 지급금은 폐지되어 전액 월별 지급
    • 신청은 매월, 복직 시 정산급 별도 신청 필요

    육아휴직을 고민하고 계신다면, 오늘 글이 실질적인 도움이 되셨기를 바랍니다 :) 혹시 더 궁금한 점 있으시면 댓글로 질문 남겨주세요.

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