주휴수당 (2) 썸네일형 리스트형 5인 미만 사업장 근로기준법, 어떤 혜택·제한이 있을까? 안녕하세요. 오늘은 소규모 사업장에서 가장 많이 궁금해하시는 “5인 미만 사업장”에서 근로기준법이 어떻게 적용되는지, 즉 어떤 혜택과 제한이 있는지 정리해 드리려고 합니다. 독자님들이 빠르게 이해하실 수 있도록 실제 사례와 최신 법령 기준을 반영해 꼼꼼히 설명드릴게요.서울노동포털 공식 사이트1. 적용 범위: '5인 미만' 판단 기준먼저 ‘5인 미만 사업장’이 어떤 기준인지 알아야 합니다. 상시근로자 수는 단기간 근로자, 일용직도 포함한 평균 인원입니다. 통상 최근 한 달 근로 인원을 평균으로 산정하며, 이 기준을 넘으면 ‘5인 이상’ 사업장으로 간주됩니다.근로기준법은 원칙적으로 ‘5인 이상’ 사업장을 대상으로 하며, 5인 미만 사업장은 일부 조항만 적용됩니다. 이 부분이 소규모 사업장의 핵심 쟁점입니다... 2025 주휴수당 계산기 한눈에! 조건부터 계산 방법까지 총정리 목차요즘 알바나 단기근로를 하시는 분들 사이에서 ‘주휴수당’에 대한 관심이 많아졌습니다. 저도 아르바이트를 하면서 처음에는 이 개념이 낯설었는데요. 막상 조건과 계산법을 알고 나니 꼭 챙겨야겠다는 생각이 들었습니다. 😊 이번 글에서는 2025년 기준 주휴수당 지급 조건부터 계산기 활용법까지 친절하게 정리해 드릴게요.주휴수당 모의계산기1. 주휴수당이란? 꼭 알고 넘어가야 할 개념주휴수당은 1주일 동안 성실히 근무한 근로자에게 유급휴일을 보장해주는 제도입니다. 근로기준법 제55조에 명시되어 있고, 사업장 규모나 근무형태에 관계없이 적용됩니다.핵심은 1주일 개근과 평균 주 15시간 이상 근무입니다. 이 두 조건을 충족하면 일한 날 외에도 하루치 임금을 더 받을 수 있는 거죠.예를 들어, 주 5일 하루 4시간.. 이전 1 다음
