해고예고 (1) 썸네일형 리스트형 5인 미만 사업장 근로기준법, 어떤 혜택·제한이 있을까? 안녕하세요. 오늘은 소규모 사업장에서 가장 많이 궁금해하시는 “5인 미만 사업장”에서 근로기준법이 어떻게 적용되는지, 즉 어떤 혜택과 제한이 있는지 정리해 드리려고 합니다. 독자님들이 빠르게 이해하실 수 있도록 실제 사례와 최신 법령 기준을 반영해 꼼꼼히 설명드릴게요.서울노동포털 공식 사이트1. 적용 범위: '5인 미만' 판단 기준먼저 ‘5인 미만 사업장’이 어떤 기준인지 알아야 합니다. 상시근로자 수는 단기간 근로자, 일용직도 포함한 평균 인원입니다. 통상 최근 한 달 근로 인원을 평균으로 산정하며, 이 기준을 넘으면 ‘5인 이상’ 사업장으로 간주됩니다.근로기준법은 원칙적으로 ‘5인 이상’ 사업장을 대상으로 하며, 5인 미만 사업장은 일부 조항만 적용됩니다. 이 부분이 소규모 사업장의 핵심 쟁점입니다... 이전 1 다음
